Ett arbete för att stärka framtidens IT-kompetens

Biometria är ett av företagen som deltar i nätverket Attract2Tech via Bron Innovation i Västernorrland. Nätverket är initierat för att stärka tillgången på IT- och techkompetens i regionen genom att bygga en gemensam samverkansplattform för arbetsgivare, utbildning och offentlig sektor. För Biometria innebär detta ett långsiktigt samarbete med andra företag för att stärka den tekniska kompetensen inom IT i regionen och samtidigt bidra till framtidens innovation. I projektet samlas arbetsgivare och utbildningsaktörer i dialoger, tar fram gemensamma underlag för kompetensbehov och bygger praktiska verktyg för att lättare kunna ta emot studenter och juniora.

Tech Evolution: ett talangprogram för juniora systemutvecklare

Parallellt med deltagandet i Attract2Tech har Biometria inlett ett samarbete med Forefront Amplify där talangprogrammet Tech Evolution är en central del för att rekrytera och utbilda fler juniora systemutvecklare till oss. I talangprogrammet blir man anställd direkt av Biometria och lägger cirka 20 procent av sin arbetstid i programmet med bland annat utbildning, coachning och kodlabb. Även en del fokus på utvecklingen inom AI ligger inom ramarna för talangprogrammet.

– Med Tech Evolution har vi fått möjligheten att skapa en ömsesidig framgångsfaktor för oss på Biometria och de juniora systemutvecklare vi rekryterar genom programmet, säger Ted Danielsson, produktområdeschef på Biometrias IT-avdelning och fortsätter:
– Att ta ansvar genom denna rekryteringskampanj gör också att fler systemutvecklare får chansen att jobba inom regionen, det är något vi är stolta över!

Fredrik Carlén, vd på Forefront Amplify fyller i:
– Framtidens utvecklare kommer inte att definieras av hur mycket kod de skriver, utan av sin förmåga att förstå problem, ta ansvar för resultat och skapa värde. AI accelererar den utvecklingen och ställer högre krav på teknisk förståelse, produkttänkande och affärsmässighet. Det är den förmågan vi vill utveckla genom Tech Evolution, säger han.

Ted berättar också att man som junior på Biometria får ett mentorskap av andra på IT-avdelningen. Hos oss placeras man även direkt i ett av våra utvecklingsteam, något som kan vara ovanligt när man kommer direkt från sina studier.
– Fördelen för oss att få in fler juniora systemutvecklare till vår IT-avdelning är främst att de ofta kommer direkt från sina studier med nya kunskaper i ryggsäcken och kan dela med sig av dessa till oss. För den som rekryteras till oss innebär det att de får praktisk stöttning och coachning av våra systemutvecklare och samtidigt kunskaper och erfarenheter från talangprogrammet, avslutar Ted.

I dagsläget är sex personer anställda på Biometria inom ramarna för talangprogrammet.

Mer information

Bron Innovation har under hösten 2025 genomfört en branschenkät för att bedöma behovsbilden inom IT-sektorn i Västernorrland. Region Västernorrland har sammanställt resultaten i en rapport.